flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців

29 березня 2013, 11:45

                                         ЗАТВЕРДЖЕНО   

наказом керівника апарату

Савранського районного суду

Одеської області

№ 3-од/к     від «20» лютого  2013 р.

 

ПОРЯДОК

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців

Цей Порядок визначає правові та організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Савранському районному суді Одеської області (далі – іспит) як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року N 169, та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України та Національної академії державного управління при Президентові України від 08.07.2011 № 164 і зареєстрованого в Мін'юсті 28.07.2011 за № 930/19668.

1.     Загальні положення

1.1.    Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців.

1.2.    Іспит   проводиться   конкурсною   комісією  Савранського районного суду Одеської області.

 1.3.   Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають  установленим   вимогам   щодо   прийняття   на  державну   службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється відповідальною особою за ведення кадрового діловодства суду з відповідним обгрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія. 

1.4.    Об'єктивність    проведення    іспиту    забезпечується    рівними    умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки. 

1.5.    Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку   та   оцінку   їх   знань   Конституції  України,   Законів   України   "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Савранського районного суду Одеської області.

Перелік питань на перевірку знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та " Про засади запобігання і протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів",  а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Савранського районного суду Одеської області (далі - Перелік) затверджено наказом № 3- од/к від 20.02.2013 р. 

1.6. Екзаменаційні білети сформовано і затверджено головою конкурсної комісії.  

1.7. Процедура іспиту складається з 3 етапів:

1) організаційна підготовка до іспиту;

2) складання іспиту;

3) оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

 1.8.   Відповідальна особа за ведення кадрового діловодства суду за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату   проведення   іспиту   та   повідомляє   кандидатів   про   місце   і   час   його проведення.

2. Організаційна підготовка до іспиту

2.1.Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.

 

2.2. Секретар   конкурсної   комісії   інформує   про   тривалість   та процедуру складання іспиту. 

2.3.До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.

3.Складання іспиту

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії. 

3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 Цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад. 

3.3.Приміщення   для   складання   іспиту   має   відповідати   умовам   зручного розміщення,    що    унеможливлює    спілкування    кандидатів    та    забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.

 3.4.Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату   за   його   вибором   і   відкриваються   у   присутності   кандидатів   на  заміщення вакантних посад під час складання іспиту.

3.5.Іспит складається державною мовою.

3.6.При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом суду. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета, питання, зазначені в білеті. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту. 

3.7.    Загальний   час   для   підготовки   відповіді   на   екзаменаційний   білет   має становити не більше 60 хвилин. 

4.Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

 4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.

П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Савранського районного суду Одеської області.

Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Савранського районного суду Одеської області.

 Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два    бали    виставляються    кандидатам,    які    розуміють    основні    поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк. 

4.2. По закінченні часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання   екзаменаційного   білета.   Такі   оцінки   виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

 4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.

 4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалам та документами конкурсної комісії у консультанта з кадрової роботи суду.

 4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей вважаються такими, що успішно склали іспит.

 4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балії
вважаються такими, що не склали іспит.

 4.7. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

 4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.